为锻造高素质党员队伍，台北投资公司党委坚持“内提素质、外练实功”，通过多维度、常态化的链式设计，全面提升党员政治素养、理论水平和业务能力，为公司高质量党建注入强劲动力。

全面系统“训”，固本培元强思想。坚持把理论武装摆在首位，构建“集中授课+指尖随学+实景课堂”三维培训矩阵。紧扣党章党规、台账规范等业务，常态化开展精准化专题培训，补齐党务工作短板。充分依托本地红色资源，组织党员干部赴抗日山烈士陵园等地开展“沉浸式红色研学”，在实景教学中传承红色基因、锤炼党性初心，真正实现理论学习入脑入心，筑牢党员干部干事创业思想根基。

实战靶向“练”，以干践学提能力。坚持“考场设在现场、擂台搭在党支部”，开展党建台账交叉互审、资料互评互检活动，以“找茬提优”方式检视党支部日常工作短板，让党务工作者在互学互鉴中取长补短，规范基础党务流程。深入实施“岗位练兵”计划，引导党员下沉环卫一线、项目工地参与攻坚。依托“点将台”三将争创平台搭建成果交流擂台，组织10名“识途明将、奔腾骁将、智慧谋将”争创代表登台分享履职经验、展示攻坚成果，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

从严从实“管”，常态规范提质效。对照基层党建标准化考核细则，针对13个党支部组织生活、党员管理、阵地建设等重点内容开展常态化督导检查，建立问题清单、整改清单、责任清单，实行销号管理、靶向整改。从严规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，抓实党小组最小作战单元建设，细化网格化管理、常态化履职，推动党建责任落到末梢、沉到一线，持续推动党建工作走深走实、见行见效。

（北宣）

撰稿：宋思雯

校对：房金鹤

责任编辑：孙小玲