今年以来，金桥供应链公司工会以深化产业工人队伍建设改革为抓手，在“凝心聚力、育才蓄力、暖心助力”等三个方面精准发力，推动产改工作走深走实，为企业高质量发展注入强劲动能。

凝心聚力扬思想之帆。搭建“职工大思政课”“工会小组微课堂”等学习载体，推动党的创新理论入脑入心；建立职工思想动态常态化排查机制，通过谈心谈话倾听职工心声、纾解职工诉求，稳固职工队伍思想；打造“品读书香”阵地，通过开展青年圆桌座谈、“先锋领航”专题分享会等活动，深化“中国梦・劳动美”主题实践活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全体职工以劳模先进为榜样，在产改攻坚中勇挑重担、再创佳绩。

育才蓄力扬奋进之帆。深化“一企一品”产改项目，以“3+3+2”动态积分管理模式为核心，完善“三薪三奖两兑现”薪酬激励体系，实现考评有依据、激励有力度；依托“供销讯息”平台，开展大宗商品分析、风险管控等专题交流学习，持续提升职工专业素养；深化“拜师学艺”活动，以“星级人才培养”“三岗创建”等举措为抓手开展劳动竞赛，助力青年职工快速成长，着力打造一支懂经营、精业务的骨干队伍，为产改工作筑牢人才保障。

暖心助力扬保障之帆。始终坚持以职工为中心，健全民主管理机制，规范职工大会流程，抓实集体合同履约监督，切实维护职工合法权益；紧扣重要时间节点，创新开展形式多样的职工文体活动，丰富职工业余文化生活；常态化落实“四季歌”暖心工程，为女职工量身定制“康乃馨”系列活动及专项健康体检服务，强化劳动权益保障与暖心服务供给，切实解决职工急难愁盼问题，最大限度激发全员投身产改实践的主人翁意识与奋斗热情，奋力谱写企业与职工同心筑梦、共促发展的崭新篇章。  

（王宇姣）